企業(yè)員工穿著工作服，不僅便于管理，還可以提高企業(yè)的形象，加強(qiáng)工人的安全防護(hù)等要求。定做工作服時(shí)，要具有針對(duì)性，根據(jù)不同的行業(yè)去考慮工作服的用途，還需要具備經(jīng)濟(jì)性及美觀性等，下面凱威歐小編詳細(xì)的為大家介紹下。

一、工作服定制的重要性
1、樹立起公司形象

統(tǒng)一著裝有利于樹立公司對(duì)外宣傳形象，有助于提升社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，提升知名度與美譽(yù)度。

2、便于人員管理

統(tǒng)一著裝有利于公司工作人員的管理，相同的服裝可以一眼辨認(rèn)，方便分布外來人員與本企業(yè)人員。

3、加強(qiáng)工人的安全防護(hù)

統(tǒng)一穿著勞保服有利于幫助工人在作業(yè)時(shí)，避免皮膚等受到外界的創(chuàng)傷而受傷，有效減少對(duì)自身的危害。

二、工作服定做的三要素

1、針對(duì)性

當(dāng)客戶需要定設(shè)計(jì)作服的時(shí)候，要去考慮工作服它的針對(duì)性。對(duì)于各種不同的行業(yè)，不同的崗位工作，不同的性別等等各種因素。歸根到底就是什么樣的工作穿、什么樣的穿著時(shí)間、不同的穿著地點(diǎn)、穿什么的工作服等等。

2、經(jīng)濟(jì)性

當(dāng)然，像定制的禮儀服、特殊工作服外，這些都是特殊需求，不會(huì)去考慮價(jià)格。但是一般企業(yè)在定做工作服的時(shí)候，都會(huì)思考工作服的面料檔次、款式的不同、設(shè)計(jì)工作的難易程度等方面，來綜合考慮到工作服的性價(jià)比。在確保員工穿著工作服舒適的時(shí)候，還為企業(yè)盡可能的降低工作服的制作成本，從工作服的選擇面料、不同的款式、設(shè)計(jì)的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等方面去下手。

3、審美性

工作服的統(tǒng)一，這不僅是工作環(huán)境的需要，更是企業(yè)面貌的象征。根據(jù)客戶提出的要求，結(jié)合他的工作需求、公司文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征，廠家會(huì)從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等各方面去考慮衡量，給客戶提出最佳的設(shè)計(jì)方案，為客戶打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。