在這個社會上，中國的各大企業職業裝定制的需求量越來越大了，基本上每一個員工平均一年需要四套職業裝，而一套衣服每天都需要穿，這時候職業裝就是企業軟實力的基本體現，穿著職業裝不僅是對服務對象的尊重，同時也可以使著裝者出現一種職業的自豪感、責任感，是敬業樂業的員工在服飾上的具體表現。

對于公司企業來說，從外到內形成一種凝聚力和形象力，塑造出各種階層質樸、穩重、干練和充滿自信心的品牌形象是非常重要的。而全體員工都身著規范統一、分明的職業裝進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，漸漸形成企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工。

中國服裝電商雖起步較晚，但成長迅猛，2013年線上滲透率已超越美國，位居全球第一，2014年繼續攀升至15.6%，服裝行業的網購市場潛力可期。報告認為，移動互聯技術的興起與普及，進一步驅動了移動購物市場的蓬勃發展。預計2015年底，移動端將成為中國網購市場最主要的平臺，促成服裝行業數字化零售由電商多渠道，向更深層次的o2o跨渠道、數字化全渠道轉型。